Sudjelujte
u našem procesu crowdsourcinga kako biste pomogli oblikovati i potaknuti
digitalnu transformaciju diljem Europe. Zajedno možemo bolje razumjeti i
predložiti rješenja za rješavanje problema nedostatka digitalnih vještina i manjka
stručnjaka u Europi za IKT, posebice žena.
Ovaj
proces crowdsourcinga fokusirat će se na prepoznavanje glavnih izazova
povezanih s ova dva problema u šest europskih zemalja (Belgija, Bugarska,
Hrvatska, Njemačka, Rumunjska i Španjolska). Angažirat će se više od 1.800
građana koji će sudjelovati u osmišljavanju mogućih rješenja. Ishod će biti
skup konkretnih preporuka za javne politike donositeljima odluka.
Zašto pokrećemo ovaj proces crowdsourcinga?
- Osnovne digitalne vještine - brojevi su još uvijek premali! U
današnjem digitalnom dobu, osnovne digitalne vještine ključne su za angažirano
sudjelovanje u društvu.
Prema najnovijem izvješću Indeksa
gospodarske i društvene digitalizacije (DESI) iz 2024. godine, 59 % hrvatskih građana u dobi od 16 - 74 godine posjeduje barem
osnovne digitalne vještine, što je iznad prosjeka Europske unije koji iznosi 56
%. Također, 81,5 % hrvatske populacije posjeduje vještine stvaranja digitalnog
sadržaja, što je znatno iznad prosjeka EU-a od 68,3 %. No, problem je među
starijim stanovništvom i u ruralnim područjima te drugim ranjivim skupinama što
je pokazalo istraživanje ispitivanja potreba digitalne uključenosti ranjivih skupina.
Izvješće
o stanju digitalnog desetljeća iz rujna 2023. ističe značajan
napredak Hrvatske u digitalnoj transformaciji, posebno u ljudskom kapitalu,
pokrivenosti optičkim mrežama i digitalizaciji poslovanja. Svakako postoji
potreba za unaprjeđenjem kako bi se obuhvatile sve skupine društva, u svim
područjima Hrvatske.
- Profesije u području informacijskih i komunikacijskih
tehnologija: premalo stručnjaka u području informacijskih i komunikacijskih
tehnologija i razlika između muškaraca i žena.
Poslovni sektor u Hrvatskoj suočava se s ozbiljnim problemima u zapošljavanju
stručnjaka za IKT. Prema podacima iz 2021. godine, više od 80 % tvrtki u
Hrvatskoj smatra da nedostaje kvalitetnih IT stručnjaka. Situaciju dodatno
pogoršava odljev postojećih stručnjaka; tijekom 2021. Hrvatska je izgubila oko 1700 programera.
Prema
najnovijim podacima iz veljače 2024. godine, Hrvatskoj za ostvarenje digitalne
transformacije i ciljeva Strategije razvoja digitalnog društva do 2030. godine
potrebno je dvostruko više stručnjaka za IKT. Prema posljednjem izvješću DESI,
udio žena među stručnjacima u sektoru IKT-a iznosi 17,4 %, što je nešto ispod
europskog prosjeka od 19,4 %. Iako žene čine 46,6 % ukupno zaposlenih u
Hrvatskoj u 2023., njihov udio u sektoru IKT-a i dalje je nizak.
Pomozite
nam utvrditi zbog čega dijelu građana nedostaju osnovne digitalne vještine i
kako možemo povećati broj stručnjaka za IKT. Želimo osigurati da su građani
uključeni u procese digitalne transformacije koji se odvijaju u Europi, stoga
podijelite svoje razmišljanje i dajte preporuke koje ćemo podijeliti s donositeljima
odluka kako bi ih mogli uzeti u obzir!
